Дефицит рабочих мест в Дагестане, как и во многих других регионах России, является очень большой проблемой для всей республики.

Не зря большое количество трудоспособного населения республики стремится попасть в Москву, Санкт-Петербург и другие города, имеющие более широкие перспективы и возможности. Связано это, прежде всего, с малым количеством государственных организаций и засильем частного бизнеса. По данным Росстата общее количество безработных граждан в Дагестане не превышает и 50 тыс. человек. Хотя стоит упомянуть, что это лишь официально зарегистрированные люди. Несоответствие данных о безработице заключается в том, что не все граждане, находящиеся в поисках рабочего места идут на биржу труда и там регистрируются. Они чаще всего пытаются найти работу самостоятельно. Конечно, в столице вероятность найти работу повыше, но и там не все так просто. К примеру, молодежь без опыта работы трудится на различных физически тяжелых местах, в том числе грузчиками на складах, разнорабочими на строительных объектах. Обычно это малооплачиваемая работа, на которой долго не задерживаются. Также в Махачкале, да и не только существует коррупционная проблема, заключающаяся в приеме на работу «по блату», продвижение своих родственников и т.д. Человек без связей и денег вынужден либо соглашаться на не очень хорошие условия, либо, как указано выше, отправляться за лучшей долей в другие регионы, а то и страны. Огорчаться по этому поводу, конечно же, не стоит, тем более что правительство республики инициировало создание программ по обустройству граждан на работу. Это связано с повышением инвестиционной привлекательности Дагестана. По заявлению премьер министра Магомеда Абдулаева новая стратегия позволит уменьшить зависимость республики в дотациях, увеличит число рабочих мест и привлечет внимание инвесторов. В Махачкале существуют различные программы по содействию безработных граждан в открытии малого бизнеса. Молодым людям также стоит задуматься о выборе вуза, ведь получается так, что рынок переполнен экономистами и юристами, а рабочие специальности простаивают. Студенты педагогического и аграрного вузов редко идут работать по специальности в наше время, хотя профессия учителя некогда считалась престижной, а специалисты сельского хозяйства наиболее востребованы в Дагестане. Возможно, молодому специалисту на новой должности сначала придется работать за небольшую плату, но все приходит с опытом и карьерный рост не за горами.

Статью подготовил Руслан Айдаев, 21 год